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Gestión y Dirección de Equipos

Un grupo es un conjunto de individuos en interacción mutua y duradera, con conciencia colectiva y acción social coherente, que mantienen entre sí relaciones afectivas de mutua pertenencia.

Crear un equipo implica enfocar un grupo hacia un resultado. Para organizar un equipo, dotarle de técnicas efectivas y entrenarle para un desempeño específico, es necesario conocer los supuestos básicos en los que actúa, las funciones comunicativas que lo conducen hacia el logro de su tarea; y, las técnicas de trabajo en equipo más efectivas.

La creatividad es la base de la innovación. Distinguimos tres elementos: el proceso creativo, la personalidad creadora y el producto creativo. Gestionar la creatividad con confianza es una garantía de crecimiento sostenido.

Tipo Técnicos
Duración 115 horas
Modalidad A distancia/On-line
Titulación / Certificación

APEL (Asociación de Proveedores de eLearning), AEFOL (Asociación Española de Formación On Line) y AEDETP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional)

Precio Reducción en el precio promovido por el Departamento de Ayudas a la Formación y Desarrollo Profesional

Destinatarios

Directivos y mandos intermedios con responsabilidades en la gestión de equipos de trabajo;

Directores de recursos humanos;

Emprendedores;

Personas interesadas en su desarrollo personal y profesional

Responsables de I+D.

Títulos Propios, Formación Contínua y Cursos Extraordinarios de la Universidad de Salamanca
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