Módulo 1: Factores que influyen en su determinación
1.    Concepto de Política Retributiva
2.    Salario, satisfacción y motivación
3.    Teorías económicas sobre el salario
4.    Factores que intervienen en la definición de una Política Retributiva
5.    Cualidades que debe reunir toda Política Retributiva

Módulo 2: Sistemas retributivos
1.    Sistemas Retributivos y logro de objetivos
2.    Retribución por tiempo
3.    Retribución por rendimiento / productividad
4.    Retribución por Valoración de Puestos de Trabajo
5.    Retribución según aptitud de la persona
6.    Retribución por antigüedad
7.    Retribución por objetivos o resultados
8.    Sistemas colectivos
9.    Beneficios Sociales o adicionales

Módulo 3: Estructura salarial
1.    Concepto de estructura salarial
2.    El abanico salarial
3.    Las cajas de salario
4.    Línea de tendencia salarial
5.    La equidad interna
6.    Tipos de estructuras salariales

Módulo 4: Diseño de políticas de retribución
1.    Sustitución de las categorías profesionales por los niveles
2.    Proceso para adaptar la política retributiva a la existente en el mercado

Módulo 5: Masa salarial
1.    Concepto
2.    Cálculo de la masa salarial
3.    Deslizamientos