Los factores de competitividad existentes hoy en día  vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías.

Ante este entorno, las empresas  han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora.

Como contestación, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su  Capital Humano como diferencia competitiva.

Con el Programa de Dirección y Gestión  de Recursos Humanos se busca preparar a los actuales y futuros profesional del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de   la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones requeridas.

Para ello nuestro amplio programa hace un recorrido por las diversas funciones que implican a los profesionales de RRHH.

Una vez finalizado el Máster, el alumno recibirá la siguiente titulación:

- Título Universitario de Máster de postgrado expedido por el Real Centro Universitario Mª Cristina, centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid.

- Título Profesional expedido por CLAY Formación y la Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE)

Este Máster, también está homologado por las siguientes instituciones que garantizan y certifican la calidad de nuestros estudios:

AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios)
ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia)

* Para alumnos internacionales: Envío a su domicilio del Título de Máster certificado y Apostillado por el Convenio de la Haya.