Los factores de competitividad existentes hoy en día,  vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas  han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su  capital humano estableciendo así su diferencia competitiva.

El Programa desarrollado para este Máster ofrece una formación combinada para aquellas personas que quieran ejercer su carrera profesional dentro del ámbito de la gestión de personal, la gestión de Prevención de Riesgos Laborales o el área de los Recursos humanos.

Una vez finalizado el Máster, el alumno recibirá la siguiente titulación:

- Título Universitario de Máster de postgrado expedido por el Real Centro Universitario Mª Cristina, centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid.

- Título Profesional expedido por CLAY Formación y la Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE)

Este Máster, también está homologado por las siguientes instituciones que garantizan y certifican la calidad de nuestros estudios:

AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios)
ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia)

* Para alumnos internacionales: Envío a su domicilio del Título de Máster certificado y Apostillado por el Convenio de la Haya.