Área 1: Gestión Laboral

La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos. Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención. Supuestos Especiales. Recibo de Saldo y Finiquito. Los Seguros Sociales. Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores. Legislación sobre Contratos. Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral. Prestaciones de la Seguridad Social. Procedimiento Laboral. ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal. Prevención de Riesgos Laborales

Área 2: Planificación de Plantillas y Selección de Personal

Análisis y descripción de puestos. Formatos de presentación. Personas que intervienen en el proceso de análisis. Métodos de recogida de información. Descripción del puesto de trabajo. Modelo y formatos de análisis. Desarrollo de entrevista personal. Tipos de entrevista y errores más comunes que se cometen. Pruebas psicoprofesionales. Ficha resumen de entrevista. Herramientas de selección: Dinámicas de grupo / Rol playing. Herramientas de reclutamiento: bases de datos, Jobsites, Prensa. Preselección y Postselección. Comprobación de referencias. Acogida al puesto. Negociación salarial. Introducción a la Selección por Competencias

Área 3: Selección por competencias y E-Recruitment

Aptitudes, personalidad y competencias. Agrupación y Estudios. Identificación de competencias: métodos de análisis y evaluación del potencial. Aplicación de las competencias a la selección. Como hacer la entrevista por competencias. Gestión integrada de competencias. Ventajas frente a modelos tradicionales. Herramientas para aplicar las competencias a nuestra selección: perfil competencial selección. Assessment center. Evaluación 360º. Desempeño – remuneración. Formación y desarrollo. Planes de sucesión de carrera. ¿Qué es e-recruiting? Elección de Jobsites como herramienta de reclutamiento digital para empresas. Estudio de perfiles técnicos para los responsables de selección.

Área 4: Marketing

Introducción al Marketing. Conceptos Teóricos Básicos del Marketing Estratégico. El Comportamiento del Consumidor. Investigación de Mercados. Segmentación de Mercados. Marketing Mix – Producto. Marketing Mix - El Precio. Marketing Mix – Distribución. Marketing Mix – Promoción. Plan de Marketing. El Departamento de Marketing.

Área 5: Gestión contable de la empresa, básico.

Introducción a la Contabilidad. Aproximación a los conceptos de patrimonio neto, activo y pasivo de la empresa. El método contable. El ciclo contable. El Plan General de Contabilidad. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable. Clientes. Deudores. Administraciones Públicas. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras. Inmovilizado material e intangible. Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones. Existencias y criterios para su valoración. El Patrimonio Neto: Fondos Propios. Subvenciones, donaciones y legados. IVA. Moneda extranjera. Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales.